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Fédération syndicale |
Communiqué de presse
Nouvelle
Loi sur le personnel de l'Etat de Vaud (Lpers)
la bataille ne fait que commencer
Dans les luttes sociales, le dernier mot appartient toujours à celles et ceux qui n'abdiquent pas au premier revers.
Entre 65 et 70% des citoyennes et des citoyens ont accepté la suppression de la nomination, abuséEs par une campagne mensongère qui vient conclure des années de disqualification systématique des travailleuses et des travailleurs de la fonction publique et du service public lui-même. Malgré cela, environ 30 à 35% de la population a fait preuve de sens critique et de liberté d'esprit.
Ce vote confirme l'existence d'un courant d'opinion qui s'oppose à la gestion néo-libérale du service public, à la dégradation de ses prestations et aux attaques systématiques contre les conditions de travail et le statut de ses agentEs, et plus fondamentalement aux attaques permanentes contre l'ensemble du monde du travail.
La bataille ne fait que commencer. SUD proposera à toutes les organisations qui s'y sont déjà engagées de confirmer le lancement du double référendum contre la Lpers et contre la modification de la Loi sur la caisse de pensions de l'Etat.
Si l'issue des votations devait être défavorable, l'introduction de la Lpers, accompagnée de ses règlements et des dispositions d'application qui en aggraveront sans doute le contenu, suscitera une conflictualité importante et permanente. La procédure arbitraire d'élaboration des règlements a d'ailleurs déjà fait l'objet d'un recours au Tribunal fédéral de la part de notre syndicat.
De plus, une nouvelle méthode de classification des fonctions et une nouvelle grille salariale sont en préparation. Ces deux dossiers sont porteurs de conflits extrêmement importants.
La situation est déjà très difficile dans le service public: multiplication des sanctions, tentatives de licenciement, pratiques de violence organisationnelle et de harcèlement. A cela s'ajoutera la question explosive de l'entretien d'évaluation et du salaire au mérite.
Si la Lpers et la Loi sur la caisse de pensions de
l'Etat sont adoptées, SUD
n mettra
en ceuvre tous ses moyens pour aider les travailleuses
et les travailleurs à résister à l'arbitraire;
n exigera la généralisation à tout le personnel des
avantages contenus dans différents accords séparés dérogeant à la Lpers, notamment celui conclu pour la police, faute de quoi
SUD attaquera l'Etat pour inégalité de traitement;
n exigera
la mise en conformité de la Lpers avec les acquis
constitutionnels et les dispositions centrales de la Convention Européenne des
Droits de l'Homme (CEDH) et des conventions de l'OIT signées par la Suisse ou
ayant une portée universelle;
n
s'engagera de toutes ses forces dans les mobilisations qui sont en cours ou
vont s'ouvrir dans les secteurs de l'enseignement, de la santé et du social. Ces
mobilisations se durciront et s'étendront, notamment dans le parapublic menacé
par des réductions de subventions, et dans les secteurs où des privatisations
et des externalisations sont en préparation (Hospices cantonaux par exemple).
La multiplication des résistances permettra d'user et de briser les dispositifs démesurément réactionnaires, néo-libéraux et autoritaires d'une loi qui précarise le personnel et sert au démantèlement du service public.
Secrétariat fédéral de SUD Lausanne, le 2 juin 2002