Santé critique

Santé critique : spécial ASSC

Détails: Catégorie : Santé critique; Créé le mardi 4 septembre 2012 09:11

ASSC : au coeur de la souffrance au travail

Les ASSC assurent un métier central dans le système hospitalier. Les assistant-e-s reprennent un certain nombre d’actes de travail auparavant liés à la fonction infirmière tout en exécutant des tâches assignées jusqu’ici aux aides-soignant-e-s.
Les ASSC sont appelé-e-s à intervenir dans un système hospitalier où le travail devient de plus en plus lourd, de plus en plus exigeant, de plus en plus systématisé. Même si la hiérarchie refuse obstinément d’en parler, on sait que les effectifs sont structurellement insuffisants, qu’il y a des pics de surcharge de travail parfois insupportables, qui génèrent de la fatigue, de la pénibilité et du stress.

De par leur métier qui mobilise des compétences et des savoirs très différents, les assistant-e-s sont au coeur du problème de la souffrance au travail et subissent des tensions dues à la surcharge. De plus, il y a toujours un énorme décalage entre ce que l’on apprend à l’école et ce qui se passe sur le terrain. En fait, l’activité professionnelle des ASSC est pleine d’injonctions paradoxales. C’est très clair lorsqu’on étudie les actes qu’ils/elles sont censé-e-s pouvoir accomplir et les interventions que, finalement, ils/elles en viennent à assurer dans les processus de travail. Il y a là une source de fragilisation de la situation professionnelle qui se manifeste bien souvent par des remarques ou des sanctions de la part de la hiérarchie et une certaine insécurité dans l’accomplissement des missions.

Beaucoup de bras pour si peu de paie!

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Détails: Catégorie : Santé critique; Créé le lundi 9 juillet 2012 07:50

juillet

Ils assurent la sécurité
Ce sont eux, les hommes de garde, qui assurent une bonne partie de la sécurité de l’hôpital durant les soirs, les nuits et les week-ends. Pour y arriver, ils doivent accepter un travail irrégulier, maîtriser des directives nombreuses, les adapter à des réalités changeantes et imprévues et exercer beaucoup de métiers.
Mais la direction du CHUV a beaucoup de mal à reconnaître ce travail indispensable. Elle a beaucoup de mal surtout à le payer convenablement.

Ils connaissent bien des métiers
Être homme de garde c’est consacrer huitante à nonante soirées, nuits et week-ends à garantir que tout roule, à répondre quand il y a des problèmes. C’est accomplir des interventions qui mobilisent des savoirs et des métiers très divers. L’homme de garde doit pouvoir intervenir sur les questions de:
chauffage, ventilation, menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, ascenseur et en général toutes les questions techniques.
L’homme de garde doit aussi guider et accompagner les pompiers notamment en cas d’alerte feu, mettre en route et assurer tout le dispositif. C’est peu dire que l’homme de garde est polyvalent. Il faut ajouter que son activité implique de grandes responsabilités et des missions de conduite.

Spécial Mat!

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Détails: Catégorie : Santé critique; Créé le vendredi 8 juin 2012 13:09

specialmaternite Spécial Maternité

La Maternité, suite
Il y a quelques semaines SUD distribuait à la Maternité un texte destiné à faire le point sur les droits fondamentaux du personnel et les problèmes que posent leur respect et leur garantie.
A partir de cette première action, nous avons eu un grand nombre de contacts et d’échanges avec des personnes, autant du secteur soignant que du secteur administratif. Aujourd’hui encore, des informations et des témoignages nous arrivent.
Nous avons pu ainsi rassembler et systématiser certaines informations, en recouper et en consolider d’autres. A la Mat, il y a des problèmes très sérieux. Il faut les empoigner et améliorer rapidement la situation du personnel.

La direction générale du CHUV interpellée
Sur la base d’informations recueillies et analysées, nous avons adressé une lettre à la direction générale du CHUV pour demander une rencontre et l’ouverture de négociations. Cette lettre est disponible pour toutes les personnes qui nous la demanderont. Nous sommes également toujours à dispositions des travailleuses et travailleurs de la Mat pour recueillir de nouveaux témoignages, dialoguer avec les gens, répercuter les informations et élargir l’action de défense du personnel.