SUD Info

HES: Droits acquis garantis!

Pas de jeu de bascule! Action pour soutenir nos revendications.Venez toutes et tous le mercredi 4 février 2015 à 17 heures, à l’entrée de la HEP, av. de Cour 33, Lausanne. Jeu de la bascule – Exposition d’affiches – Jeu de pistes.Et les contributions de chacun⋅e: affiches, écrits, déclarations… Nous fournissons le scotch de carrossier. […]

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HES: note sur les négociations

sur le personnel d’enseignement et de recherche (PER) Comme annoncé dans notre dernière publication, nous vous faisons part de l’état des négociations sur le statut et le salaire du PER dans les HES. Une deuxième séance de négociation avec le DFJC et les directions des écoles s’est tenue hier, mercredi 14 janvier 2015, sur l’ensemble […]

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HES: 18 revendications pour briser la précarité

Le lundi 8 décembre 2014, la Cheffe du DFJC, Mme Anne-Catherine Lyon a ouvert les négociations sur les conditions de statut et de salaire du personnel d’enseignement et de recherche (PER). A cette occasion, le projet de barème salarial du département a été présenté. Des éléments relatifs à la bascule et au nouveau système mis en […]

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Directive 5.4: agir contre une politique de censure et de mise au pas

SUD Info – Octobre 2014 Agir contre une politique de censure et de mise au pas La Direction de l’UNIL a édité de nouvelles dispositions concernant l’affichage libre, la diffusion d’écrits, la récolte de signatures, la tenue de stands sur le territoire universitaire. Elles ont pour nous une portée gravissime. Elles déterminent une situation qui […]

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Note sur les négociations en cours dans les HES

SUD info – Octobre 2014 Comme promis dans notre dernier bulletin, nous vous donnons un état de situation et quelques éléments d’analyse. Les négociations continuent. La prochaine échéance est celle des salaires des assistant⋅e⋅s. Il faut garder en mémoire la volonté de l’employeur de faire basculer en septembre 2015 les PER. Le dispositif est donc […]

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Gratifications, indemnités, piquets, congés

SUD info / Août-Septembre 2014 En préambuleLe dispositif Lpers, entré en vigueur en 2003, prévoit: une gratification tous les 5 ans dès 10 ans d’ancienneté, une gratification de Fr. 2000.- à l’occasion des 25 ans de service et un cadeau de départ à la retraite ou en cas d’invalidité. A l’exception de l’indemnité de Fr. […]

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