Faisant d’une pierre trois coups, le Parlement fédéral a validé une nouvelle mouture (dite “AVS 21”) d’un texte légal qui: augmente l’âge de la retraite des femmes (“harmonisation”, dans leur jargon); ouvre le chemin au report généralisé de notre droit à sortir de l’emploi (“flexibilisation”, selon leur appellation); prévoit, pour augmenter le financement des retraites, […]
INFO SYNDICALE – décembre 2021 Pour des revalorisations salariales et de meilleures conditions de travail pour tous les personnels des établissements du secteur parapublic de la santé Depuis mars 2020, les employé-e-s des hôpitaux régionaux, des EMS et des soins à domicile ont répondu et répondent encore actuellement aux besoins de soins et d’accompagnement de […]
Numéro 36 – décembre 2021 [Télécharger les brèves en PDF] L’esprit derviche Voilà bien ce qui manquait à notre automne: une consultation au déroulement inacceptable sur le Concept 360° pour les formations du Secondaire II. Ainsi, à notre connaissance et selon les établissements, il y aura eu des conférences des maître.sse.s ou pas, des réponses […]
Depuis des semaines, les livreurs/livreuses de SMOOD sont en grève pour obtenir une urgente amélioration de leurs conditions de travail et de salaire. SUD soutient les livreuses et livreurs mobilisé.e.s: Un texte Un texte de SUD Etudiant.e.s et Précaires présente et explicite notre solidarité avec cette lutte exemplaire: à lire ici. Une affiche Télécharger ici […]
Liberté syndicale violée à Genève siège de l’OIT! Quelle liberté de choix pour les soignant-e-x-s? Cliquez ici pour signer la pétition en ligne Les conditions de travail se dégradent fortement aux HUG (hôpitaux universitaires de Genève). Surcharge de travail, management autoritaire, mépris du personnel, non-respect des lois et des règlements (plannings, horaires, vacances, indemnités, temps […]
Inégalités de traitement entre personnel cantonal (LPERS) et personnel engagé sur fonds externes dans les HES: SUD écrit au Conseil d’Etat et lui demande d’agir! Lire ici le courrier envoyé à la Délégation du Conseil d’Etat au ressources humaines (DCERH)
