Dans notre pratique de défense syndicale, nous constatons que les droits des femmes au travail, lorsqu’ils existent, ne sont pas toujours respectés. Concernant la maternité et l’allaitement, SUD et SUDe* ont décidé d’établir un panorama de cette situation en terres vaudoises. Ceci par une démarche en trois temps:
- interpellation des principaux employeurs publics, parapublics et communaux vaudois via un courrier envoyé le 28 mai 2021 avec délai de réponse au 10 juin
- récolte d’informations auprès des collègues femmes sur le terrain (photos des locaux d’allaitement et de repos, témoignages)
- publication complète dès le 14 juin des réponses reçues des institutions et des photos et témoignages des femmes concernées (sur notre carte interactive)
D’ores et déjà, nous mettons à disposition des femmes qui allaitent un tableau (en pdf) leur permettant de comptabiliser leur temps d’allaitement afin que celui-ci soit payé.
Pour rappel, le temps pour allaiter ou tirer le lait est comptabilisé comme temps de travail rémunéré pendant toute la première année de la vie de l’enfant : 30 minutes pour une journée de travail jusqu’à 4 heures / 60 minutes pour une journée de travail de plus de 4 heures / 90 minutes pour une journée de travail de plus de 7 heures.
Agissons pour faire respecter ces droits!