SUD est appelé à mener des défenses professionnelles et syndicales très nombreuses, difficiles, exigeant un fort engagement militant face à des employeurs (publics et parapublics) toujours plus déterminés et qui foulent au pied chaque jour davantage les droits fondamentaux des salarié·es. Tous·tes les membres du syndicat ont droit à une défense syndicale, qui pour certains·es […]
Administration
CPEV: Résolution du personnel
Caisse de pensions de l’Etat de Vaud Lors de l’Assemblée générale du personnel de l’Etat de Vaud tenue le 2 mars 2022, les salarié-e-s ont voté une résolution qui donne mandat aux trois organisations représentant le personnel (SUD / FSF / SSP) d’entamer les négociations nécessaires avec le Conseil d’Administration de la CPEV et le […]
CPEV – Défendons nos retraites! AG unitaire le 2 mars
La FSF, SUD et le SSP invitent toutes et tous les assuré·e·s de la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud à une ASSEMBLÉE GÉNÉRALE UNITAIRE D’INFORMATION ET DE MOBILISATION Mercredi 2 mars 2022 à 19h Maison du Peuple (Chauderon 5) à Lausanne, salle J.-V. Gilles. *** A lire, imprimer, diffuser *** Tract unitaire […]
Référendum AVS 21
Faisant d’une pierre trois coups, le Parlement fédéral a validé une nouvelle mouture (dite « AVS 21 ») d’un texte légal qui: augmente l’âge de la retraite des femmes (« harmonisation », dans leur jargon); ouvre le chemin au report généralisé de notre droit à sortir de l’emploi (« flexibilisation », selon leur appellation); prévoit, pour augmenter le financement des retraites, […]
Inégalités dans les HES
Inégalités de traitement entre personnel cantonal (LPERS) et personnel engagé sur fonds externes dans les HES: SUD écrit au Conseil d’Etat et lui demande d’agir! Lire ici le courrier envoyé à la Délégation du Conseil d’Etat au ressources humaines (DCERH)
Halte au hold up contre nos retraites!
C’est nous qui travaillons, c’est nous qui décidons! Télécharger ici en PDF le bulletin « Action syndicale » du SGFP-SUD sur la CPEV Caisse de pensions de l’Etat de Vaud: nouvelle attaque Une fois de plus, une partie du Conseil d’administration (CA), représentant.e.s de l’employeur et son «expert», bien payé pour faire toujours la même expertise, reviennent […]