et démarches informelles du Groupe Impact Se protéger, se défendre et ne pas se faire berner! L’employeur cherche sans cesse à rogner nos droits, à les contourner, à les détruire. Vous avez ci-après la présentation de deux démarches qui nous menacent: l’audit d’ambiance au travail et les démarches informelles du Groupe Impact. Cela vous intéresse […]
Administration
Assemblée générale de SUD
Mercredi 26 septembre 2018, à 18 h 30 à la Grande salle du Cazard, Pré-du-Marché 15, à Lausanne Ordre du jour 1. Rapport du Secrétariat fédéral sur l’activité de SUD 2. Finances de la Fédération a. Présentation et vote des comptes 2017 b. Budget 2019, augmentation des cotisations 3. Élections au Secrétariat fédéral 4. Stratégie, […]
Liberté syndicale
Le site droitdutravail.ch publie un important arrêt du Tribunal fédéral (TF) concernant l’accès des syndicats aux lieux de travail du service public, en application des art. 28 Cst et 11 CEDH. « Le syndicat dispose de la qualité pour agir devant le TF au sens de l’art. 89 LTF (cons. 1). L’art. 28 al. 1 Cst. […]
Gratifications, indemnités, piquets, congés
SUD info / Août-Septembre 2014 En préambuleLe dispositif Lpers, entré en vigueur en 2003, prévoit: une gratification tous les 5 ans dès 10 ans d’ancienneté, une gratification de Fr. 2000.- à l’occasion des 25 ans de service et un cadeau de départ à la retraite ou en cas d’invalidité. A l’exception de l’indemnité de Fr. […]
DSI: début de réponse
En l’état de nos informations, la direction de la DSI et une partie de l’encadrement ne respectent pas systématiquement des dispositions légales. Elles sont grandement responsables de la situation que nous exposons, sur la base des témoignages qui nous ont été apportés. Télécharger en PDF la réponse Télécharger également en PDF notre courrier envoyé le 13 janvier […]
Situation du personnel de la DSI
Vous trouverez le courrier que le SGFP-SUD a adressé à Mme Nuria Gorrite, Cheffe du DIRH, concernant la situation du personnel de la DSI. En effet, un important collectif de travailleurs/euses de la DSI a saisi notre syndicat pour nous informer de leur situation professionnelle et de nous demander d’intervenir. Ce que nous faisons par le […]