Télécharger le Santé critique en PDF La question de la classification et du salaire des sages-femmes (cette dénomination, pour la suite du texte, comprend aussi les hommes sages-femmes) est exemplaire. Elle l’est tout d’abord par le temps et l’énergie qu’il faut y mettre pour que ce problème soit examiné et pris en compte par les […]
Aux chuvistes, bonjour à toutes et à tous! Notre affiche dévoile ce que dissimule un livre conçu et écrit par l’employeur et la hiérarchie, celles et ceux d’en haut. C’est aussi l’affirmation qu’il faut une prime qui reconnaisse et compense, un peu, la pénibilité et la dureté du travail. On en profite pour rappeler qu’il […]
Demain, vendredi 11 mars 2022, le personnel du DFME (Département femme-mère-enfant) aura enfin l’occasion de connaître les résultats de l’enquête menée par l’Inspection du travail sur ses conditions d’activité. Il était temps. Nous avions dû intervenir, il y a quelques mois, dans une situation de crise majeure, sur la question des prestations délivrées. Certain⋅e⋅s travailleurs/euses, […]
Les problèmes dits «d’absentéisme» (terme disqualifiant pour les salarié-e-s et leurs problèmes) reviennent toujours à la question des effectifs et à des taux de remplacement insuffisants. De nombreuses unités de travail au CHUV en souffrent. C’est un modèle de gestion à flux tendu qui est en cause. Le problème est désormais structurel. Ni le Département […]
Aux adhérent-e-s et sympathisant-e-s de SUD au CHUV Chers/ères tous/tes, Comme vous le savez l’AG du 25 mai a pris la décision d’organiser une Grève au CHUV durant la journée du 23, avec une manifestation, dès 17 h 30 au Bugnon 21, rassemblant les soignant-e-s du public et de subventionné ainsi que la population mobilisée […]
La grève du 23 juin 2021 au CHUV est légale! Allons-y! Ce lundi 7 juin 2021, dans l’après-midi, l’Organe de conciliation en cas de conflits du travail de l’Etat de Vaud a délivré un acte de non-conciliation, rendant du coup licite et légale la grève du 23 juin 2021, décidée par l’assemblée générale du personnel […]
