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Santé – CHUV

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CHUV: la grève est légale!

La grève du 23 juin 2021 au CHUV est légale! Allons-y! Ce lundi 7 juin 2021, dans l’après-midi, l’Organe de conciliation en cas de conflits du travail de l’Etat de Vaud a délivré un acte de non-conciliation, rendant du coup licite et légale la grève du 23 juin 2021, décidée par l’assemblée générale du personnel […]

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CHUV – COVID: déprime? Des primes!

Santé critique CHUV Bulletins pour la Grève du 23 juin – 1er numéro COVID: déprime? Des primes! «Certains ont l’air honnêtes, mais quand ils te serrent la main, tu as intérêt à recompter tes doigts…» Coluche. «A l’école de la poésie, on n’apprend pas, on se bat.» On pourrait dire la même chose pour le […]

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Cuisines du CHUV: ALERTE!

Les cuisines du CHUV tendent vers une production industrialisée. Avec la mise en œuvre d’une centrale de production alimentaire (CPA 1), l’objectif recherché par la direction de l’hôpital est bien celui d’une rationalisation de la production froide alimentaire. Ainsi, la création prochaine d’une CPA 2 devrait permettre la réalisation de plats cuits, pasteurisés et emballés […]

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Tout le personnel de la santé mobilisé

Pétition de soutien à la mobilisation du personnel de la santé SIGNEZ ET FAITES SIGNER! – En ligne ici ou sur papier (à imprimer) ici! Participez toutes et tous à la manifestation du 28 octobre 2020 dès 17h15 à Lausanne, rue du Bugnon 21 ! Le front de la santé Travailleurs.euses de la santé publiques […]

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CHUV: Mesures de protection du personnel

Situation particulière des travailleurs.euses de la logistique et du nettoyage. Lettre ouverte no 3 à la Cheffe du DSAS, à la direction du CHUV et à la Direction RH du CHUV Télécharger en PDF notre troisième courrier Nous abordons dans cette lettre publique n°3 le grave problème de la protection du personnel intervenant au CHUV. […]

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CHUV: conditions de travail

sécurité du personnel et revendications des travailleurs.euses du CHUV Télécharger en PDF le deuxième courrier Madame la Cheffe du DSAS, Monsieur le Directeur général du CHUV, Monsieur le Directeur des RH du CHUV, Nous faisons suite, avec le présent courrier, à notre lettre ouverte n°1. En effet, de nombreux travailleurs.euses du CHUV nous transmettent des […]

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