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Des femmes, des luttes

REGLES

Protections et congés menstruels

Le mercredi 15 novembre 2023, nous avons remis le courrier de la Fédération syndicale SUD au Conseil d’Etat relatif aux protections et aux congés menstruels. Ce courrier a été remis au Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) dirigé par Monsieur Frédéric Borloz. [Lire aussi notre communiqué de presse] C’est le DEF qui […]

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8 mars: à chaque problème sa revendication

Manque de moyens, de reconnaissance, de personnel; CDD à la chaîne; retraites; flexibilité imposée; contrats précaires; maternité et allaitement… Tour d’horizon en 8 revendications: Télécharger ici notre publication en PDF  

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14 juin 2022: égalité et faux-semblant

Papier de position et communiqué de presse de la Fédération syndicale SUD [Télécharger en PDF] A l’occasion du 14 juin 2022, le Conseil d’Etat vaudois communique pour se féliciter de son action en matière d’égalité entre femmes et hommes. Cette position d’autosatisfaction appelle quelques remarques de notre part. L’égalité salariale n’est pas atteinte et elle […]

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Femmes en lutte

Notre bulletin Mars en luttes est sorti le 8 mars 2022 mais a une portée bien au-delà de cette date symbolique, comme nos luttes. Les articles que vous y lirez explorent des thèmes variés et reflètent une partie de l’actualité de notre syndicat où les femmes sont très présentes: maternité et travail, précarité et flux […]

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Mars en luttes

Notre bulletin Mars en luttes sort le 8 mars 2022 mais a une portée bien au-delà de cette date symbolique, comme nos luttes. Les articles que vous y lirez explorent des thèmes variés et reflètent une partie de l’actualité de notre syndicat où les femmes sont très présentes: maternité et travail, précarité et flux tendu, […]

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Du droit formel aux acquis réels:

cas exemplaires de la grossesse et de l’allaitement   Les droits des femmes en matière de grossesse et d’allaitement au travail semblent connus des employeurs⋅euses des secteurs public et subventionné mais la proactivité de l’information fait défaut alors même que c’est une obligation. Les heures prises pour allaiter ou tirer le lait ne sont pas […]

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