Prévention du harcèlement sexuel dans les secteurs public et parapublic Monsieur le Président du Conseil d’Etat, Votre courrier du 31 octobre 2012 a retenu notre meilleure attention. Vous y affirmez la volonté du Conseil d’Etat de renforcer son action de prévention du harcèlement sexuel. Dont acte.Les moyens que vous déclinez pour ce faire sont très […]
Tracts/Matériel
Harcèlement sexuel
Arrêt du Tribunal cantonal – 19 septembre 2012 Télécharger en PDF le jugement du Tribunal cantonal dans le dossier de harcèlement sexuel défendu par SUD Extrait: Selon la forme et le type de harcèlement sexuel, la fréquence des comportements incriminés peut jouer un rôle important. Dans le cas « quid pro quo », où la personne est […]
Suspension immédiate du directeur harceleur
Nous exigeons que l’Etat de Vaud suspende immédiatement le directeur d’école qui a harcelé sexuellement une enseignante! Historique En 2007, une enseignante accuse son directeur de harcèlement sexuel et saisit le Groupe Impact (GI). Les conclusions du rapport sont très claires. Compte tenu des éléments qui ont été portés à sa connaissance, le Groupe Impact […]
Victoire exemplaire d’une enseignante
Défaite pour le harceleur et l’Etat de Vaud Si vous avez raté le début En 2007, une enseignante accuse son directeur de harcèlement sexuel et saisit le Groupe Impact (GI). La Conseillère d’Etat Anne-Catherine Lyon refuse d’adhérer aux conclusions du GI qui établit clairement le harcèlement et ne transmet pas le rapport au Conseil d’Etat. […]
Spécial 8 mars 2012
A toutes les femmes, A tous les hommes solidaires de la lutte pour l’égalité et l’émancipation… Qui savent que la lutte des femmes est un levier de leur propre liberté SUD info – mars 2012 Télécharger en PDF ce numéro Pour le pouvoir, pour l’officialité, le 8 mars est un rite secondaire, une échéance obligée […]
8 mars: pas de farce avec les femmes
Dans notre quotidien à Eben-Hézer Lausanne le sexisme et le harcèlement sexuel existent. Qu’il s’agisse de petites phrases ou de comportements abusifs, que ce soit dans le but de déstabiliser ou simplement non conscient, ces situations induisent un rapport de force souvent diffus mais toujours humiliant. Nous refusons ces situations. Aujourd’hui sur nos lieux de […]