Depuis de nombreuses années, une politique de vaccination contre la grippe saisonnière a été mise en place dans toute la fonction publique cantonale vaudoise permettant, sur base volontaire, aux travailleuses et travailleurs d’en bénéficier chaque année et gratuitement. Nous avons écrit au Conseil d’Etat pour élargir cette politique de vaccination aux vaccins contre le COVID-19, […]
Coronavirus – infos, droits, luttes
Déclaration commune
de gymnasien·ne·s, d’apprenti·e·s, d’étudiant·e·s et d’enseignant·e·s du canton de Vaud Ecole et formation en temps de crise sanitaire et sociale Contre les décisions politiques déconnectées du terrain Reprendre l’offensive à partir de nos besoins Télécharger en PDF la déclaration Au quotidien, l’anormalité 1) Le discours politique qui affirme que «tout va bien à l’école» ou […]
Le «grand bond en avant»… dans l’hyper-contrôle
Considérations sur la décision de la DGEP de généraliser l’agenda électronique Télécharger en PDF la dernière publication de SUD Education 1. Le renvoi permanent de la part du DFJC au fait que le Canton de Vaud paierait 15 ans d’inaction dans le domaine numérique dans les écoles est un problème qui regarde les forces politiques […]
Crise «COVID-19»
Passer de la parole aux actes en matière de reconnaissance de l’engagement du personnel et de revalorisation salariale Télécharger en PDF notre publication Un engagement sans faille et de longue haleine Depuis mars 2020, les employé-e-s des hôpitaux régionaux, CMS et EMS ont répondu et répondent encore actuellement, aux côtés du personnel du CHUV, […]
La quarantaine n’est pas la maladie
SUD écrit au Conseil d’Etat Les travailleurs.euses de l’Etat en quarantaine en raison de la Covid-19, même s’ils.elles continuent à travailler, sont considéré.e.s comme étant en incapacité de travail et voient entamer leur droit en matière de protection sociale. SUD demande que les quarantaine soient à la charge de l’employeur, sans pénalités pour les travailleurs.euses. […]
Position de SUD sur le télétravail
Réponse à la consultation sur les modifications du dispositif normatif sur le télétravail Position de la Fédération syndicale SUD Nous nous déterminons comme suit sur la position de l’employeur, notamment sur la base des documents «Directive Technique Lpers – SPEV / DT 48.8 / Lpers 48 / RLPers 118a à 118e» et «Avant-projet de modification […]