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Du droit formel aux acquis réels:

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cas exemplaires de la grossesse
et de l’allaitement

 
Les droits des femmes en matière de grossesse et d’allaitement au travail semblent connus des employeurs⋅euses des secteurs public et subventionné mais la proactivité de l’information fait défaut alors même que c’est une obligation. Les heures prises pour allaiter ou tirer le lait ne sont pas toujours correctement comptabilisées et rémunérées. Quant aux locaux d’allaitement adaptés, ils sont une denrée rare!
 
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