Les compétences de l’Assemblée sont limitées et la gestion de la caisse n’est pas à proprement parler paritaire, puisque l’Etat garde la main sur tous les éléments-clés du dispositif, à commencer par le financement de la caisse. De surcroît, le mode d’élection, qui fragmente la représentation en neuf cercles électoraux, favorise les commissions du personnel et les candidats favorables au Conseil d’Etat.
Pourquoi alors voter, et pourquoi voter pour les candidat⋅e⋅s de SUD? Cette assemblée a très peu d’attributions, mais elle en a une essentielle: l’élection des quatre représentant.e.s du personnel au Conseil d’administration. Cet organe a lui des compétences étendues, en matière de gestion et de définition des prestations. Le choix des administrateurs/trices n’est donc pas anodin. Il est important qu’un maximum d’entre elles-eux portent les revendications de SUD.
Il y a une autre raison de voter SUD. Vous désignerez alors des délégué.e.s pour lesquel.le.s cette plateforme constitue un mandat général impératif. Elles/ils se battront pour faire passer nos revendications et nos propositions.
Nous avons des propositions précises concernant la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud (CPEV) et le développement de ses prestations. Mais nous ne pouvons pas passer sur le fait que toute position concernant la politique des retraites ne peut s’affranchir de considérations générales. Si elle garde des caractéristiques de répartition, la CPEV est sur la brèche. Elle est confrontée à des enjeux importants et décisifs: ambitions de généraliser et d’étendre la retraite par capitalisation, baisse structurelle des rendements des capitaux, attaques du «Plan Berset» contre tout le système de retraite (au prétexte de le sauver). A terme, il n’existe qu’une orientation socialement juste et économique raisonnable: la généralisation de la retraite par répartition.
Dans l’intervalle, voici les revendications concrètes que les délégué⋅e⋅s SUD s’engagent à porter.
revendications
Les candidat⋅e⋅s de la Fédération syndicale SUD à l’Assemblée des délégué⋅e⋅s des assuré⋅e⋅s de la CPEV, et par extension, les candidat⋅e⋅s de la Fédération syndicale SUD au Conseil d’administration de la CPEV s’engagent à promouvoir une politique destinée à garantir et améliorer les prestations de la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud, et à défendre un programme ayant pour objectifs principaux:
– L’obtention pour chaque assuré.e de la CPEV d’une rente calculée sur la moyenne des 3 dernières années cotisantes (et non sur 10 ans comme défi ni par le règlement en vigueur);
– L’octroi d’une retraite entière à 60 ans pour tous et toutes les assuré.e.s exerçant une fonction dont la pénibilité est attestée et reconnue;
– Une indexation automatique des rentes calculée sur l’augmentation réelle du coût de la vie;
– L’octroi d’une 13e rente correspondant au 1/12e de la prestation annuelle règlementaire;
– L’attribution d’un bonus de 2 ans de cotisations pour compenser les années consacrées aux tâches familiales et à l’éducation des enfants.