Le 5 avril 2022, le personnel du secteur parapublic de la santé a infligé un Carton rouge aux employeurs et patrons des EMS, CMS et Hôpitaux régionaux vaudois et à la majorité du parlement pour dénoncer les indécentes discriminations salariales subies depuis trop longtemps par le personnel des EMS, des hôpitaux régionaux et des soins […]
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Carton rouge
Aux employeurs et patrons des EMS, CMS et hôpitaux régionaux du canton de Vaud Pour rupture des négociations en janvier 2022! Pour violation des engagements pris en avril 2019 et des protocoles d’accord de décembre 2019 et décembre 2020! A la majorité du parlement Pour son opposition systématique à toute revalorisation salariale du personnel […]
Inspectons l’Inspection!
Demain, vendredi 11 mars 2022, le personnel du DFME (Département femme-mère-enfant) aura enfin l’occasion de connaître les résultats de l’enquête menée par l’Inspection du travail sur ses conditions d’activité. Il était temps. Nous avions dû intervenir, il y a quelques mois, dans une situation de crise majeure, sur la question des prestations délivrées. Certain⋅e⋅s travailleurs/euses, […]
Mars en luttes
Notre bulletin Mars en luttes sort le 8 mars mais a une portée bien au-delà de cette date symbolique, comme nos luttes. Les articles que vous y lirez explorent des thèmes variés et reflètent une partie de l’actualité de notre syndicat où les femmes sont très présentes: maternité et travail, précarité et flux tendu, droit […]
Les Brèves de l’AVMG
Numéro 36 – décembre 2021 [Télécharger les brèves en PDF] L’esprit derviche Voilà bien ce qui manquait à notre automne: une consultation au déroulement inacceptable sur le Concept 360° pour les formations du Secondaire II. Ainsi, à notre connaissance et selon les établissements, il y aura eu des conférences des maître.sse.s ou pas, des réponses […]
Halte au hold up contre nos retraites!
C’est nous qui travaillons, c’est nous qui décidons! Télécharger ici en PDF le bulletin “Action syndicale” du SGFP-SUD sur la CPEV Caisse de pensions de l’Etat de Vaud: nouvelle attaque Une fois de plus, une partie du Conseil d’administration (CA), représentant.e.s de l’employeur et son «expert», bien payé pour faire toujours la même expertise, reviennent […]