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Des femmes, des luttes

14 juin 2022: égalité et faux-semblant

Papier de position et communiqué de presse de la Fédération syndicale SUD [Télécharger en PDF] A l’occasion du 14 juin 2022, le Conseil d’Etat vaudois communique pour se féliciter de son action en matière d’égalité entre femmes et hommes. Cette position d’autosatisfaction appelle quelques remarques de notre part. L’égalité salariale n’est pas atteinte et elle […]

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Femmes en lutte

Notre bulletin Mars en luttes est sorti le 8 mars 2022 mais a une portée bien au-delà de cette date symbolique, comme nos luttes. Les articles que vous y lirez explorent des thèmes variés et reflètent une partie de l’actualité de notre syndicat où les femmes sont très présentes: maternité et travail, précarité et flux […]

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temps-fric-cadre

Mars en luttes

Notre bulletin Mars en luttes sort le 8 mars 2022 mais a une portée bien au-delà de cette date symbolique, comme nos luttes. Les articles que vous y lirez explorent des thèmes variés et reflètent une partie de l’actualité de notre syndicat où les femmes sont très présentes: maternité et travail, précarité et flux tendu, […]

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Du droit formel aux acquis réels:

cas exemplaires de la grossesse et de l’allaitement   Les droits des femmes en matière de grossesse et d’allaitement au travail semblent connus des employeurs⋅euses des secteurs public et subventionné mais la proactivité de l’information fait défaut alors même que c’est une obligation. Les heures prises pour allaiter ou tirer le lait ne sont pas […]

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Egalité dans l’Administration cantonale vaudoise

Le temps passe, les inégalités restent Le Conseil d’Etat s’est doté en septembre 2018 d’un plan comprenant «huit mesures pour l’égalité». Dès le début de 2019, nous avons demandé à négocier la mise en œuvre de ces huit mesures. Tout au long de 2019, nous avons en outre ajouté nos propres revendications en matière d’égalité […]

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Les bonnes intentions et le nettoyage

Télécharger en PDF notre billet 4 Donc, il était une fois un Conseil d’Etat qui voulait introduire un salaire minimum de 4’000.- frs X 13 et augmenter les rémunérations des classes les plus modestes. En gros, jusqu’à la classe 5. Le Conseil d’Etat s’estimait exemplaire et le faisait partout savoir. Il était au fond un […]

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